Förderprogramme/EQ

Ziel der AsA ist es, jungen Menschen bei der Aufnahme und der Hinführung auf den erfolgreichen Berufsabschluss Unterstützungsleistung anzubieten. Die Unterstützungsleistung orientiert sich dabei am individuellen Bedarf des jungen Menschen. So kann für einen Teil der Zielgruppe die Förderung bereits in der Vorphase beginnen, bis zum Ende der Ausbildung dauern und ggf. eine Nachbetreuung beinhalten. Andererseits können junge Menschen mit AsA auch mit kürzeren Dauern gefördert werden, wenn sie ihre betriebliche Ausbildung auch ohne eine weitere Unterstützung mit AsA erfolgreich fortsetzen und beenden können. Auch der individuelle und zeitliche Bedarf innerhalb der jeweiligen Unterstützungselemente (Stabilisierung der beruflichen Ausbildung bzw. Stütz- und Förderunterricht) kann jeweils ganz unterschiedlich ausgeprägt sein.

Ausbilderinnen und Ausbilder sollten sich jederzeit einen guten Überblick auch über den theoretischen Leistungsstand ihrer Auszubildenden verschaffen. Sollte hierbei festgestellt werden, dass einige Defizite bestehen, kann die Assistierte Ausbildung in Anspruch genommen werden. Das ist auch schon zu Beginn der Ausbildung möglich.

Im Zusammenhang mit entsprechenden Ergebnissen der Zwischenprüfung (Ergebnis liegt unter dem Durchschnitt der LÄKH) weist die Landesärztekammer Hessen auf die assisitierte Ausbildung hin. Die zuständigen Bezirksärztekammern benennen die lokalen Anbieter.

Weitere Informationen finden Sie auf der Website der Bundesagentur für Arbeit.

Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen hat ein neues Förderprogramm für Hauptschülerinnen und Hauptschüler gestartet. Ziel des Förderprogramms ist es, die Chancen von Hauptschüler/-innen auf einen Ausbildungsplatz zu erhöhen. Betriebe sollen motiviert werden, Jugendliche, die den Hauptschulabschluss an einer allgemeinbildenden Schule anstreben, direkt im Anschluss an die Schulentlassung in Ausbildung zu nehmen und diesen Jugendlichen so den Übergang in eine duale Berufsausbildung ohne "Warteschleife" zu ermöglichen.

Um einen Zuschuss zu erhalten, müssen Arbeitgeber/-innen betriebliche Ausbildungsverträge mit Jugendlichen abschließen, die höchstens einen Hauptschulabschluss erlangen und ihre Ausbildung direkt nach der Schulentlassung im Ausbildungsjahr 2022 beginnen. Zudem müssen die Jugendlichen bei der Arbeitsverwaltung als ausbildungsplatzsuchend gemeldet sein.

Ausführliche Informationen zu dem Förderprogramm finden Sie auf der Website des Regierungspräsidiums Kassel.

Ausbildungsplatzförderung für Abbrecher, Altbewerber und Jugendliche mit erhöhtem Sprachförderbedarf

Eine zusätzliche Unterstützung erhalten Ausbildungsbetriebe, die Ausbildungsabbrecherinnen und -abbrechern, Jugendlichen mit erhöhtem Sprachförderbedarf sowie Altbewerberinnen und -bewerbern die Möglichkeit einer beruflichen Ausbildung bieten.

Weitere Informationen erhalten Sie auf der Website des Regierungspräsidums Kassel.

Die Unterstützung kleiner und mittlerer Unternehmen bei der Digitalisierung ist seitens des Landes Hessen erweitert worden. Der DIGI-Zuschuss besteht bereits, wird jedoch dieses Jahr erstmal um ein Angebot zur Förderung von Qualifizierungsmaßnahmen für Beschäftigte erweitert. Bezuschusst werden die geltend gemachten Ausgaben mit bis zu 50% (maximale Fördersumme: 10.000 Euro pro Antrag).

Als Einstieg kann der kostenlose und anonyme online DIGI-Check des Landes genutzt werden. Zusätzlich stehen Ihnen verschiedene Angebote der DIGI-Beratung zur Verfügung.

Weitere Informationen folgen in Kürze auf der Website der Wirtschafts- und Infrastrukturbank Hessen.

Fragen zur neuen Förderung beantworten die zuständigen Ansprechpersonen bei der Hessen Trade & Invest GmbH (HTAI) (Kontaktdaten ebenfalls bei den Informationen zum DIGI-Zuschuss).

Die Landesärztekammer Hessen beteiligt sich seit Jahren am Nationalen und am Hessischen Pakt für Ausbildung. In diesem Zusammenhang haben wir der Politik zugesagt, für neue Ausbildungs- und Praktikantenplätze bei den hessischen Ärztinnen und Ärzten zu werben, soweit dies in Anbetracht der gesundheitspolitischen Entwicklung vertretbar ist.

Wir haben deshalb die Pflicht, die hessischen Ärztinnen und Ärzte aufzufordern, Praktikantenplätze für die Durchführung des Sonderprogramms Einstiegsqualifizierung (EQ) zur Verfügung zu stellen und über dieses Programm ausführlich informiert.

Auch das Bundesministerium für Wissenschaft und Forschung (BMWF) wandte sich an die zuständigen Kammern mit der Bitte, ihre Mitglieder zur Bereitstellung von EQ-Stellen aufzufordern. Es weist darauf hin, dass mit einer EQ-Stelle auch Praxisinhaber, die noch nie ausgebildet haben oder z. Zt. nicht ausbilden, für die Ausbildung von Medizinischen Fachangestellten "sensibilisiert" werden könnten. Mit dem EQ-Programm können Praktikanten kostenlos beschäftigt werden. Vielleicht fällt während der Praktikumzeit doch die Entscheidung, eine Auszubildende einzustellen.

Wir möchten deshalb noch einmal darum bitten, EQ-Stellen anzubieten.

Unterlagen zur Einstiegsqualifizierung:

• Antrag auf Leistungen
• Einstiegsqualifizierungsvertrag
• Fachliche Weisungen
• Meldung einer EQ-Stelle
• Sachliche Gliederung
• Schweigepflichterklärung

Häufig finden kleine Betriebe nicht mehr genug Bewerberinnen und Bewerber, um ihre Ausbildungsplätze zu besetzen. Umso wichtiger ist es, dass kleine Betriebe durch vorbildliche Ausbildungsqualität überzeugen und als Ausbildungsbetrieb für den Fachkräftenachwuchs attraktiv sind. Mit dem Förderprogramm "gut ausbilden“ hilft Hessen kleinen Betrieben und gemeinnützigen Organisationen durch Qualifizierung für Betriebsleitungen, Ausbildungspersonal und Auszubildende. 

Weitere Informationen finden Sie unter www.gut-ausbilden.de

Hessen unterstützt mit der Initiative ProAbschluss Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ohne Berufsabschluss durch Fördermittel und Coaching dabei, sich zu einer Fachkraft weiter zu qualifizieren.

Weitere Informationen finden Sie auf der Website der Stadt Wiesbaden.