Da es sich bei dem Beruf der Medizinischen Fachangestellten derzeit fast ausschließlich um einen Frauenberuf handelt, ist der richtige Umgang mit Schwangerschaft und Schwangeren ein wichtiges Thema im Ausbildungs- und Arbeitsverhältnis. Die Schwangerschaft ist von dem/der ausbildenden Arzt/Ärztin bzw. dem Arbeitgeber unverzüglich nach Kenntnisnahme der zuständigen Stelle im Regierungspräsidium (Kontaktdaten s. Mutterschutz in Arztpraxen) zu melden. Weiterhin sind die arbeitsvertraglichen Pflichten und Ausbildungspflichten zu überprüfen. Für Leistungen während der Schwangerschaft hat der Arbeitgeber einen Aufwendungsausgleichsanspruch. Einzelheiten ergeben sich aus den unter weiterführende Links und Download eingestellten Texten.

Artikel vom 19.4.2012